El seguro de convenio es pagado y abonado por la empresa. Ocurre que este seguro se tiene considerado como “salario en especie”, es decir, en vez de dar el dinero del coste del seguro directamente al trabajador, se le da un beneficio, y este deberá tributar, es decir, el trabajador debe pagar los impuestos correspondientes por este beneficio (vía IRPF).
El pago suele aparecer en la nómina con el concepto “seguro de convenio”.
¿Necesitas asegurar tu empresa con un seguro de convenio colectivo? Déjanos tus datos y uno de nuestros expertos se pondrá en contacto contigo para asesorarte en la contratación.
Te dejamos unos links a la explicación de otros conceptos sobre los seguros de convenio que te podrían interesar: